La porosité des frontières du travail notarial à l’heure du « distanciel » - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Socio-économie du travail Année : 2023

The Porosity of the Boundaries of Notarial Work in the Age of “Distance"

La porosité des frontières du travail notarial à l’heure du « distanciel »

Résumé

Since the Covid-19 pandemic, teleworking has become widespread in notary offices which, as small local businesses, were hardly concerned before. Their employees have experimented it during the first containment, during which notaries have partly maintained their activity at a distance. The dynamism of this sector, its liberalization, the dematerialization of activities and the feminized and qualified profile of workers have facilitated the generalization of telework under various statuses (salaried, temporary, self-employed, etc.). This practice has spread at the cost of an increasing porosity of the boundaries of notarial work and of diversified strategies for circumscribing time and space. These strategies vary according to the professions, offices, status, socio-demographic profiles, trajectories, resources and living conditions of the workers concerned, in an environment marked by significant gender hierarchies. The desire to work differently partly motivates this choice of remote work, but also of alternative forms of employment, or even of leaving this sector.
Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est généralisé dans des entreprises notariales de proximité jusqu’alors peu concernées. Leurs employés l’ont expérimenté lors du premier confinement, pendant lequel les notaires ont en partie maintenu à distance leur activité. Le dynamisme de ce secteur, sa libéralisation, la dématérialisation des activités et le profil des travailleurs, féminisé et qualifié, ont facilité la généralisation du télétravail sous divers statuts (salarié, intérimaire, indépendant…). Cette pratique s’est répandue au prix d’une porosité croissante des frontières du travail notarial et de stratégies diversifiées de circonscription du temps et de l’espace. Celles-ci varient selon les métiers, offices, statuts, profils socio-démographiques, trajectoires, ressources et conditions de vie des travailleurs concernés, dans un milieu marqué par d’importantes hiérarchisations genrées. La volonté de travailler autrement motive en partie ce choix du travail à distance, mais aussi de formes alternatives d’emploi, voire de sortie de ce secteur.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04127741 , version 1 (14-06-2023)

Identifiants

Citer

Corinne Delmas. La porosité des frontières du travail notarial à l’heure du « distanciel ». Socio-économie du travail , 2023, 1 (11), pp.129-159. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-14894-4.p.0129⟩. ⟨hal-04127741⟩
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