Suicide et travail
Résumé
The occurrence of suicide series in the professional setting seems to be a relatively recent phenomenon, even though past and current epidemiological data are lacking to assess their progression. Causes of suicidal gesture are subject to recurrent controversies. Contradictory theories (structuralist theories vs sociogenetic theories) should be overcome to explore relationships between subjects and their work environment. Most of the time, subjects share two features: loneliness and loss of acting power. Diseases of excited activity or impeded activity shed light on the motivations that may lead to rupture.
L’émergence de séries de suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent alors même que les données épidémiologiques passées et présentes manquent pour évaluer cette évolution. Quant aux causes du geste suicidaire, elles font l’objet de controverses récurrentes. Les thèses opposées (thèses structuralistes – thèses sociogénétiques) doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail. Deux traits les caractérisent le plus souvent: la solitude et la perte du pouvoir d’agir. Les pathologies de l’activité emballée ou de l’activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture.