Étude de cas n°1. L’accompagnement individuel au développement du sens de la vie et du travail
Résumé
La première étude de cas de Mathilde Moisseron-Baudé et Jean-Luc Bernaud porte sur l’accompagnement individuel au développement du sens du travail et de la vie. On y découvrira un dispositif d’accompagnement innovant conçu pour des adultes en transition et choisissant d’engager une réflexion structurée sur le sens de leur vie et de leur travail (Bernaud, Lhotellier, Arnoux-Nicolas et Pelayo, 2015). Fondé sur des approches existentielles (Bernaud, 2018) et sur le life-designing (Savickas et al., 2009), le dispositif impliquant sept séances individuelles repose sur une approche globale, une distanciation des enjeux immédiats et une réflexion dynamique sur l’ensemble de la carrière. L’objectif de la démarche est de favoriser une prise en main par la personne de son avenir à partir de la question du sens, en l’aidant à développer sa réflexivité et son pouvoir d’agir. Au fil de ce dispositif, le bénéficiaire va cheminer, en s’appuyant sur son carnet de bord, explorant sa pensée, ses affects, activant les processus de transformation identitaire, pour déboucher sur ce qui fera sens autour de la carrière et du développement du bien-être.