Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Le sociographe Année : 2021

Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social

Résumé

Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l’intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions publiques, les associations s'orientent vers ce type de ressource mais ses impacts sur la gestion associative restent méconnus. Ici, une analyse du mécénat de compétences à partir de l'angle associatif est proposée, en s'intéressant à ses effets en termes de professionnalisation et déprofessionnalisation du travail social.

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03982731 , version 1 (10-02-2023)

Identifiants

Citer

Ósia Vasconcelos, Elisabetta Bucolo. Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social. Le sociographe, 2021, 73, pp.25-37. ⟨10.3917/graph.073.0025⟩. ⟨hal-03982731⟩
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