Is experience really useful for designing sustainable prevention? Examples in two evolving sectors
L’expérience, est-ce vraiment utile pour concevoir une prévention durable ?
Résumé
This contribution to the symposium "Sustainable prevention in agricultural sector " aims to show
the interest of taking into account the experience of workers to design prevention in a context of
sectoral change in agriculture. Based on two interventions conducted in horticulture and maintenance
of green spaces, the contributors show the role of experience in the risks management to quality and
health, by pointing out difficulties encountered in the dimensions of production, skills and health. They
also show how individual and collective experience can constitute a possible contribution to think
about sustainable prevention, i.e. over the long term. The reflections based on these analyses were
initiated with employees, company management and also prevention actors. They lead to consolidate
the role of experience in designing sustainable work, by showing how the experience of those
stakeholders can help the organisational point of view, extended to strategic commercial and
environmental dimensions for,the company.
Cette contribution au symposium “Prévention durable dans le monde agricole" vise à montrer l’intérêt d’une mobilisation de l’expérience des travailleurs pour penser la prévention durable, et ceci d’autant plus dans les contextes de mutations qui marquent le secteur agricole actuellement. A partir de deux études ergonomiques menées dans le secteur de l’horticulture et dans l'entretien des espaces verts, les contributeurs montrent le rôle de l’expérience dans l’anticipation et la gestion des risques non seulement pour la qualité des produits et services proposés, mais également pour la santé au travail. Ils montrent également en quoi et comment l'expérience peut constituer une ressource majeure pour intégrer la prévention durable à différents niveaux d’action et de décision - salariés, directions, acteurs de la prévention- et sur différents objets : pour aider les arbitrages sur l’organisation du système de travail, mais aussi concernant les évolutions sectorielles ou les orientations stratégiques de l’entreprise.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)