L’ombre portée par le discours managérial : ambivalence discursive et fragilisation subjective - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2020

L’ombre portée par le discours managérial : ambivalence discursive et fragilisation subjective

Résumé

Ce chapitre étudie l’influence subjective du discours managérial moderne. À partir d’une approche clinique et critique, il montre que l’intérêt affirmé pour l’individu, sa préservation et sa valorisation dans l’organisation a pour ombre sa fragilisation. Après une brève revue de littérature, il présente une analyse croisée d’extraits de communication institutionnelle et de récits d’expérience de mal-être au travail issus d’une recherche empirique menée en France et en Irlande. Il souligne l’ambivalence de ce discours, qui influe sur la perception que le sujet a de son vécu et peut contraindre sa parole, exerçant ainsi une violence insidieuse susceptible de l’insécuriser et de renforcer sa dépendance à l’organisation.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03943658 , version 1 (17-01-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03943658 , version 1

Citer

Agnès Vandevelde-Rougale. L’ombre portée par le discours managérial : ambivalence discursive et fragilisation subjective. Le côté obscur de la communication des organisations, Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), pp.23-36, 2020, 9782858926053. ⟨hal-03943658⟩
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