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Article Dans Une Revue Langage et Société Année : 2016

Discours managérial, lissage de la parole et vacillement du rapport au langage : l’empêchement de l’expression subjective des émotions

Résumé

Mobilisant des apports de l’analyse de discours institutionnel et de la linguistique de l’énonciation, cet article interroge l’influence du discours managérial sur la relation du sujet au langage. L’attention est portée sur la parole de sujets sur leur expérience de souffrance au travail. À partir d’un cas singulier de harcèlement moral est dévoilée l’ambivalence d’outils discursifs de prévention des risques psychosociaux qui, en contraignant la mise en mots des émotions au travail et celles liées au travail, limitent l’exercice de la fonction de symbolisation du langage, au risque d’entraver la résolution subjective des épisodes émotionnels. Puis est montrée l’influence subjective de la promotion d’un rapport utilitaire au langage, d’où émerge un nouveau code déontologique de l’échange où la relation prime sur le sens. Enfin est soulignée l’importance du cadre énonciatif pour la mise en mots des émotions et le questionnement de la violence à l’œuvre dans les organisations.
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Dates et versions

hal-03941539 , version 1 (16-01-2023)

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Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification

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Citer

Agnès Vandevelde-Rougale. Discours managérial, lissage de la parole et vacillement du rapport au langage : l’empêchement de l’expression subjective des émotions. Langage et Société, 2016, Parler face aux institutions. La subjectivité empêchée, 158, pp.35-50. ⟨10.3917/ls.158.0035⟩. ⟨hal-03941539⟩
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