How to do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and Performance? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2021
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Dates et versions

hal-03900679 , version 1 (15-12-2022)

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Citer

Nathalie Bernard, Pierre Loup, Emmanuel Abord De Chatillon, Nathalie Commeiras. How to do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and Performance?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2021, 121, pp.62-78. ⟨10.3917/grhu.121.0062⟩. ⟨hal-03900679⟩
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