SOMMAIRE : I. Retour sur les études consacrées aux rapports génériques entre les organisations internationales. II. Justification d’une approche en termes de « rapports de compétences » entre organisations internationales. III. Difficultés d’appréhension des relations entre organisations internationales en termes de rapports de compétences. IV. Recherche de principes régulateurs de l’exercice des compétences attribuées aux organisations internationales. A. Principes juridiques découlant de la nature même des sujets de droit dérivé. B. Principes nécessaires à la régulation ou modération des rapports de compétences entre organisations internationales. 1. Utilité limitée des règles applicables aux traités portant sur la même matière. 2. Recherche de principes alternatifs. a. Principes généralement applicables. b. Principes d’application complémentaire. V. Conclusions