Comment décider dans une organisation sans hiérarchie et sans porte-parole ? Une approche par la théorie de la régulation sociale - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Comment décider dans une organisation sans hiérarchie et sans porte-parole ? Une approche par la théorie de la régulation sociale

Philippe Eynaud
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV
Damien Mourey
  • Fonction : Auteur
IAE Paris - Sorbonne Business School
Nathalie Raulet-Croset
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV

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https://hal.science/hal-03843506

Soumis le : mardi 8 novembre 2022-11:11:27

Dernière modification le : mercredi 9 novembre 2022-04:09:44

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Identifiants

  • HAL Id : hal-03843506 , version 1

Citer

Philippe Eynaud, Damien Mourey, Nathalie Raulet-Croset. Comment décider dans une organisation sans hiérarchie et sans porte-parole ? Une approche par la théorie de la régulation sociale. Journées des rencontres GESS (Gestion des Economies Sociales et Solidaires), 2017, Reims, France. ⟨hal-03843506⟩

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