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Chapitre D'ouvrage Année : 2021

Usage du réseau social numérique d'entreprise en contexte de télétravail et covid-19 : implications pour la qualité de vie au travail

Résumé

L'objectif de cette étude est de s'intéresser aux impacts psychosociaux du télétravail au sein d'une entreprise dans le contexte de la pandémie covid-19. Nous avons cherché d'une part à déterminer quelles sont les caractéristiques de ces transformations sur les modalités de travail, la qualité de vie et notamment sur le conflit travail-famille. D'autre part, nous avons étudié le rôle des technologies de l'information et de communication (TIC), ainsi que du contrôle perçu des frontières vie privée vie professionnelle via l'usage d'un outil numérique sur la qualité de vie au travail (QVT). Les résultats mettent en évidence un modèle corrélationnel entre le stress perçu et différentes variables : le soutien social professionnel perçu, le contrôle perçu des frontières via l'usage d'une technologie, le conflit travail-famille. Et ouvrent le champ vers des perspectives de prévention en entreprise.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-03838629 , version 1 (03-11-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03838629 , version 1

Citer

Juliette Massart, Marc-Eric Bobillier Chaumon. Usage du réseau social numérique d'entreprise en contexte de télétravail et covid-19 : implications pour la qualité de vie au travail. Marc-Eric Bobillier Chaumon; Bernard Gangloff; Patrick Gilbert; Anne-Marie Vonthron. Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire covid sur le travail et la santé des salariés, L'Harmattan, 2021, 978-2-343-23640-7. ⟨hal-03838629⟩
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