BME Women Lawyers in England and Wales, an example of intersectional discrimination
Les Avocates issues des minorités ethniques en Angleterre : une illustration de l’intersectionnalité
Résumé
The concept of intersectionality made its first steps in France in the 2000s, after having gradually gained acceptance in the English speaking world since the 1980s. This article, published in 2008, is the result of a thesis in progress at the time. It introduces the concept of intersectionality and highlights it through the example of ethnic minority women lawyers in England. It is based on semi-structured interviews with solicitors, barristers, judges and other female justice professionals exploring the different facets of their identity in their professional environment. Despite the non-representativeness of this small group, the diversity of their backgrounds and identities allows for a better understanding of the complexity of intersectionality, which can lead both to the accentuation of inequalities and to the creation of advantages.
The concept of intersectionality is first introduced, and the historical and theoretical conditions of its creation are considered. Secondly, the women lawyers interviewed are given the floor to illustrate in a more concrete way how their plural identity informs, directly or indirectly, their professional lives.
Le concept d’intersectionnalité fait ses premiers pas en France dans les années 2000, après s'être peu à peu imposé chez les chercheurs anglo-saxons depuis les années 1980. Cet article, paru en 2008, fruit d’un travail de thèse alors en cours, introduit le concept d’intersectionnalité et le met en lumière grâce à l’exemple des avocates issues des minorités ethniques en Angleterre. Il repose sur des entretiens semi- structurés avec des avocates (solicitors et barristers), juges et autres actrices du monde de la justice explorant les différentes facettes de leur identité dans leur environnement professionnel. Malgré la non-représentativité de ce petit groupe, la diversité de leurs parcours et de leurs identités permet de mieux saisir la complexité de l’intersectionnalité, qui peut aussi bien mener à une accentuation des inégalités qu’à la création d’avantages.
Le concept d’intersectionnalité est introduit dans un premier temps, et les conditions historiques et théoriques de sa création sont envisagées. Dans un second temps, la parole est donnée aux avocates rencontrées dans le cadre des entretiens, afin d’illustrer de manière plus concrète la façon dont leur identité plurielle informe, directement ou indirectement, leur vie professionnelle.
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