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Communication Dans Un Congrès Année : 2021

La compétence empêchée: quand les organisations renoncent au développement des compétences

Francoise Boutigny
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1156477

Résumé

Dans un contexte de globalisation et d’individuation, la formation semble guidée par les exigences du développement économique et se fondre dans l’expérience humaine du travail. Ce sont les grandes organisations qui s’emparent de la question de l’autonomie afin d’en faire le vecteur d’un devenir possible, toujours plus producteur de valeur. Dans une industrie du secteur de la pharmacie, le développement et l’autonomie des personnes semblent contraints par une organisation de plus en plus réglée par les normes de la production et les exigences du « client ». Le cadre conceptuel de notre recherche se nourrit d’une analyse critique du « modèle de la compétence », comme discours de la gestion, en croisant une approche systémique et les ressources de l’analyse de l’activité.

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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-03752548 , version 1 (16-08-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03752548 , version 1

Citer

Francoise Boutigny, Emmanuel Triby. La compétence empêchée: quand les organisations renoncent au développement des compétences. Colloque Inter-Congrès AREF Nancy 2021 « Politiques et territoires en éducation et formation : Enjeux, débats et perspectives » Nancy, 3 et 4 juin 2021, Jun 2021, Nancy, France. ⟨hal-03752548⟩
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