Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Politiques et Management public Année : 2012

Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique

Laure Bereni
Catherine Marry
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 935873
Sophie Pochic

Résumé

Si les mécanismes du « plafond de verre » (barrière invisible qui empêche les femmes d’accéder aux hautes sphères du pouvoir, des honneurs et des rémunérations) ont fait l’objet de nombreuses recherches au cours des dernières années, peu de travaux ont exploré, de façon approfondie et systématique, les dynamiques de genre au sein de « l’aristocratie des fonctionnaires ». En croisant les apports des recherches en sociologie du travail et en science politique qui adoptent une perspective de genre, cet article propose un cadre analytique original pour comprendre la « fabrication » différentielle des carrières des hommes et des femmes dans la haute fonction publique. Le questionnement relatif à la conscience de genre/conscience féministe des femmes dans la haute fonction publique, et aux effets de cette orientation sur leur activité, produisent d'éventuels effets de genre sur les politiques publiques, sont des pistes de recherche prometteuses.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03719118 , version 1 (10-07-2022)

Identifiants

Citer

Laure Bereni, Catherine Marry, Sophie Pochic, Anne Revillard. Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique. Politiques et Management public, 2012, 28 (2), pp.139 - 155. ⟨10.4000/pmp.4141⟩. ⟨hal-03719118⟩
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