Firm Transparency and Employee-Oriented Corporate Social Performance
Qualité du reporting ESG et performance sociale de l’entreprise.
Résumé
This research aims to analyse the link between firm transparency, measured by the quality of environmental, social, and governance (ESG) disclosure, and employee-oriented corporate social performance (CSP). A panel data ordered logit model is estimated using a sample of 280 multinational manufacturing firms listed in the European capital market during the 2010–2017 period. Overall, the findings show that firm transparency is positively associated with employee-oriented CSP. Nevertheless, results obtained from breaking down the sample by company headquarter location and reporting regulation showed that this finding is valid only for European firms for which corporate social responsibility (CSR) reporting is mandatory.
Sur la base de 280 entreprises européennes cotées sur la période 2010-2017, ce papier propose d’analyser le lien entre la qualité de la divulgation des données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), et la performance sociale -volet employés (CSP). Globalement, les résultats mettent en évidence une corrélation positive entre ces deux variables. Néanmoins, la prise en compte de la localisation du siège social des entreprises et la réglementation relative à la publication de leurs données sociales montre que ce résultat ne tient que pour les entreprises européennes pour lesquelles la divulgation de ces informations est obligatoire.