L'intégration homme-système (IHs) désigne une évolution possible de deux disciplines, à savoir les facteurs humains et l'ergonomie (FH) et l'interaction homme-machine (IHM), qui ont conduit à la conception centrée sur l'homme (CCH), plus précisément dans le domaine de l'ingénierie des systèmes (IS). L'IHM prend en compte de manière pragmatique le modèle TOP (Technology, Organizations, and People) qui soutient l'intégration de la technologie, des organisations et des personnes pendant tout le cycle de vie d'un système. La HSI est intrinsèquement multi-agents, adopte l'approche système et cherche à obtenir des propriétés systémiques émergentes par le biais de simulations humaines dans la boucle (Virtual HCD). L'homme et la machine sont représentés comme des systèmes définis par leurs structures et leurs fonctions, qui sont caractérisées à l'aide du cadre "orthogonalité contexte-ressources". Cette entrée de l'encyclopédie fournit les fondements psychologiques et sociotechniques de l'IHM, basés sur une perspective de système non linéaire et auto-organisé qui s'écarte de l'approche réductionniste linéaire traditionnelle en psychologie et en ingénierie. Cette tentative épistémologique d'IHM aborde des concepts tels que la séparabilité, la familiarité, l'émergence, la tangibilité, les processus agonistagonistes, les structures et fonctions cognitives et physiques symbiotiques.