Comment sont perçues les personnes au chômage au sein de la société française ? Étude de la composition du stéréotype
Résumé
Diese Studien sind in erster Linie auf das Stereotyp der Zusammensetzung mit den Arbeitslosen zu
identifizieren und festzustellen, ob es je nach dem Namen, der diese Menschen als “Arbeitsuchende”
oder gemacht wird, unterscheidet als “arbeitslos”. Diese stereotype Inhalte werden in zwei sich
ergänzende Methoden untersucht, die freie Assoziation (Studie 1) und die Methode der DiagnoseVerhältnis (Studie 2). Eine dritte Studie zielt darauf ab, die Auswirkungen der Satztyp (Standard
vs. Substitution) auf den Inhalt des zugehörigen Stereotyp für Arbeitssuchende zu bewerten. Die
Ergebnisse zeigen, dass das Stereotyp über Arbeitslosen ist im Allgemeinen sehr negativ und dass
seine Zusammensetzung bezieht sich auf zwei verschiedene Aspekte: die Arbeitssuchenden für ihre
Situation verantwortlich und dass der antragstellende Unternehmen die Beschäftigung gelitten. Sie
zeigen auch, dass das Klischee mit dem Begriff “arbeitslos” verbunden ist, ist wesentlich negativer
als das mit dem Begriff “Arbeitssuchenden ‘verbunden. Schließlich werden die Ergebnisse dieser
Untersuchung zeigen, dass nur dispositionellen Bedingungen der Stereotyp durch die Art der
Warnung betroffen sind. Wobei letztere ziemlich negativ in alternativen Sollwert und überwiegend
positive Standard-Set. All diese Erkenntnisse diskutiert und legte damit die Grenzen dieser Forschung
und die Öffnungen sie aufwirft.
The purpose of the present research was to identify the content of the stereotype associated with
unemployed people and to see if this stereotype differs according to how those people are named,
“job seeker” on the one hand and “unemployed” on the other hand. Those stereotypical contents are
studied using the free association method (Study 1) and the diagnostic ratio method (Study 2). A last
study (Study 3) aimed at assessing the impact of the instructions given to participants (standard vs
substitution). Results showed that the stereotype about unemployed people is generally very negative
and that its composition refers to two different aspects: the job seeker’s responsibility for its situation
and the job seeker ‘victim of society’. They also showed that the stereotype associated with the term
‘unemployed’ is substantially more negative than the one associated with the term “job seeker”.
Finally, the results showed that only the dispositional terms were impacted by the instructions given
to participants. These terms were rather negative under standard instruction while they were rather
positive under substitutive instructions. Those findings are discussed, all with the limitations of this
research and the openings that it can bring.
Estos estudios son principalmente para identificar el estereotipo de composición asociada a los
desempleados e identificar si difiere dependiendo del nombre que se hace de estas personas como
“demandante de empleo” o como “desempleados”. Estos contenidos estereotipadas se estudian
en dos métodos complementarios, la asociación libre (Estudio 1) y el método de la relación de
diagnóstico (Estudio 2). Un tercer estudio tiene como objetivo evaluar el impacto del tipo de lance
(estándar vs. sustitución) en el contenido del estereotipo asociado a los solicitantes de empleo.
Los resultados muestran que el estereotipo acerca de las personas desempleadas en general es
muy negativa y que su composición se refiere a dos aspectos diferentes: el buscador de trabajo
responsables de su situación y la de la empresa solicitante sufrido empleo. También muestran que el
estereotipo asociado con el término ‘desempleados’ es sustancialmente más negativo que el asociado
con el término ‘solicitante de empleo’. Finalmente, los resultados de esta investigación muestran que
sólo los términos disposicionales del estereotipo se ven afectados por el tipo de advertencia. El último
es bastante negativo en consigna alternativa y conjunto estándar en su mayoría positivas. Todos estos
resultados se discute, sentando así las limitaciones de esta investigación y las aberturas que plantea.
Ces études ont pour principal objectif d’identifier la composition du stéréotype associé aux personnes
au chômage et de repérer si celle-ci diffère en fonction de l’appellation qui est faite de ces personnes,
en tant que « demandeur d’emploi » ou en tant que « chômeur ». Ces contenus stéréotypiques sont
étudiés selon deux méthodes complémentaires, l’association libre (Etude 1) et la méthode du ratio
diagnostique (Etude 2). Une troisième étude a pour objectif d’évaluer l’impact du type de consigne
(standard vs substitution) sur le contenu du stéréotype associé aux demandeurs d’emploi. Les résultats
montrent que le stéréotype concernant les personnes au chômage, est globalement très négatif et que
sa composition fait référence à deux facettes différentes : celle du demandeur d’emploi responsable
de sa situation et celle du demandeur d’emploi victime de la société. Ils montrent également
que le stéréotype associé au terme ‘chômeur’ est sensiblement plus négatif que celui associé au
terme ‘demandeur d’emploi’. Enfin, les résultats de cette recherche montrent que seuls les termes
dispositionnels du stéréotype sont impactés par le type de consigne. Ces derniers étant plutôt négatifs
en consigne de substitution et plutôt positifs en consigne standard. L’ensemble de ces constatations est
discuté, posant ainsi les limites de cette recherche et les ouvertures qu’elle suscite.
Questi studi sono principalmente per identificare lo stereotipo di composizione associati con i
disoccupati e di identificare se diversa a seconda del nome che è fatta di queste persone come
“cercatore di lavoro” o come “disoccupati”. Questi contenuti stereotipati sono studiati in due
metodi complementari, associazione libera (Studio 1) e il metodo di rapporto di diagnostica (Studio
2). Un terzo studio si propone di valutare l’impatto del tipo di set (standard vs. sostituzione) sul
contenuto dello stereotipo associato per chi cerca lavoro. I risultati mostrano che lo stereotipo di
persone senza lavoro è generalmente molto negativo e che la sua composizione fa riferimento a due
diversi aspetti: il cercatore di lavoro responsabili della loro situazione e quella della società ricorrente
subito occupazione. Essi mostrano anche che lo stereotipo associato con il termine ‘disoccupati’ è
sostanzialmente più negativo rispetto a quello associato con il termine ‘cercatore di lavoro’. Infine, i
risultati di questa ricerca mostrano che solo termini disposizionali di stereotipo sono influenzati dal
tipo di avvertimento. Quest’ultimo è piuttosto negativo in setpoint alternativo e insieme standard
per lo più positive. Tutti questi risultati è discusso, gettando così le limitazioni di questa ricerca e le
aperture che solleva.