Échelle de motivation à (re)travailler: Vers une nouvelle approche de la théorie de l’autodétermination. - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Canadian Journal of Behavioural Science Année : 2017

Échelle de motivation à (re)travailler: Vers une nouvelle approche de la théorie de l’autodétermination.

Gauthier Camus
  • Fonction : Auteur
Sophie Berjot
Jacques Forest
  • Fonction : Auteur
Camille Amoura

Résumé

La compréhension des motivations à vouloir (re)travailler des personnes au chômage est un enjeu majeur pour les professionnels de l’insertion aussi bien que pour les chercheurs en psychologie. Cependant, il n’existe actuellement aucun outil permettant de mesurer ce type de motivation. Positionnant notre conception de la motivation dans la théorie de l’autodétermination, nous visons à combler ce manque en créant et validant cette échelle. Dix-sept items, reflétant les différentes sous dimensions de la motivation ont été sélectionnés (suite à un pré-test et à une première analyse factorielle exploratoire (N = 88) et proposés à des personnes au chômage (N = 76), simultanément à une mesure de comportements de recherche d’emploi. Cette mesure leur été proposée à nouveau deux semaines plus tard. Une seconde analyse factorielle exploratoire, ainsi que l’étude du lien avec les comportements de recherches d’emploi et l’analyse test-retest, attestent de la validité de notre échelle de motivation à (re)travailler, créant ainsi un outil permettant d’apporter des éléments de réponse à plusieurs questions des praticiens et des chercheurs de ce domaine.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03536789 , version 1 (20-01-2022)

Identifiants

Citer

Gauthier Camus, Sophie Berjot, Jacques Forest, Camille Amoura. Échelle de motivation à (re)travailler: Vers une nouvelle approche de la théorie de l’autodétermination.. Canadian Journal of Behavioural Science, 2017, 49 (2), pp.122-132. ⟨10.1037/cbs0000072⟩. ⟨hal-03536789⟩

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