Regards croisés et contacts entre syndicalistes français et allemands (1945-1962) - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Journal of European integration history Année : 2020

Regards croisés et contacts entre syndicalistes français et allemands (1945-1962)

Sylvain Schirmann

Résumé

The animosity which often prevails among French and German trade unionists in the wake of World War I disappears in the aftermath of the Second conflict. The meetings are more numerous, certain positions converge and the demands related to specific workforces often meet. Despite this, the two union worlds find it hard to understand each other. French and German union models seek to adapt to the evolution of capitalism. Undeniably German trade unionism seems to have better coped with this transformation. His weight, influence and co-management allowed him to achieve the highest standard of living for German labour forces, and gave them often better social protection in comparison with their French or British counterparts. Divided, folded over ideological identities and marked by the strategies of confrontation, French trade unionism has obviously greater difficulties. Favourable developments can be seen, however. The number of union members for instance is increasing and innovative thinking is emerging. European integration represents a challenge for these organizations, even if most of the organizations are in favour of it. It obliges trade unionists (as well as politicians, senior civil servants etc.) to take new approaches. Due to the contacts generated between French and German unionists, this period 1945-1962 prepares the two major developments of trade unionism during the next decade: the birth of a European trade unions’ confederation and that of the first Interregional Trade Union Council on Lorraine, Saarland and Luxembourg-level. Contacts and crossed views between French and German trade unionists were thus essential to establish a Europe of trade unions. , L’animosité qui prévaut souvent entre syndicalistes français et allemands au lendemain de la Première Guerre mondiale disparaît au lendemain du Second conflit. Les rencontres sont plus nombreuses, certaines positions convergent et les revendications catégorielles se rejoignent souvent. Malgré cela, les deux mondes syndicaux ont du mal à se comprendre. Modèles syndicaux français et allemand cherchent à s’adapter à l’évolution du capitalisme. Indéniablement le syndicalisme allemand paraît avoir mieux réussi sa mutation. Son poids, son influence et la cogestion permettent à l’ouvrier allemand de bénéficier du plus haut niveau de vie, et souvent d’une meilleure protection sociale par rapport à son homologue français ou britannique. Divisé, replié sur des identités idéologiques et marqué par les stratégies de l’affrontement, le syndicalisme français a plus de difficultés. Des évolutions favorables s’y esquissent cependant. Le nombre de syndiqués progresse et des réflexions novatrices y apparaissent. La construction européenne représente un défi pour ces organisations, même si l’essentiel des organisations y est favorable. Elle oblige les syndicalistes (comme d’ailleurs les hommes politiques, les hauts fonctionnaires…) à des approches nouvelles. Cette période 1945-1962 prépare, à cause des contacts qu’elle a engendrés entre français et allemands, deux évolutions majeures du syndicalisme dans la décennie suivante: la naissance d’une confédération des syndicats européens et celle du premier Conseil syndical interrégional, au niveau de la Lorraine, de la Sarre et du Luxembourg. Contacts et regards croisés entre syndicalistes français et allemands ont ainsi été essentiels à la mise en place d’une Europe syndicale. , Die oftmals in der Zwischenkriegszeit unter französischen und deutschen Gewerkschaftern vorherrschende Animosität flaut nach dem Zweiten Weltkrieg ab. Die Begegnungen häufen sich; die Standpunkte nähern sich an und oftmals sind die spezifischen Forderungen je Arbeitsbereich die Gleichen. Trotzdem fällt es beiden Gewerkschaftswelten schwer sich zu verständigen, obwohl die französischen als auch die deutschen Arbeitervertretungen versuchen, sich der Entwicklung des Kapitalismus anzupassen. Die deutsche Gewerkschaftsszene scheint offenkundig erfolgreicher mit dem Wandel umzugehen. Ihr Gewicht, ihr Einfluss und die Mitbestimmung verleihen den Werktätigen in Deutschland den höchsten Lebensstandard und oftmals eine bessere soziale Absicherung als dies bei den französischen oder britischen Kollegen der Fall ist. Der französische Syndikalismus scheint dagegen eher uneins, auf ideologische Flügelkämpfe fixiert und durch die Strategie der Konfrontation geschwächt. Nichtsdestotrotz sind Fortschritte zu verzeichnen sowohl bezüglich der wachsenden Mitgliederzahlen als auch hinsichtlich innovativer Überlegungen. Die europäische Vereinigung stellt für die Gewerkschaften eine Herausforderung dar. Sie stehen dem Integrationsprozess zwar größtenteils wohlwollend gegenüber, müssen sich aber (wie übrigens auch Politiker und hohe Funktionäre) mit den neuen Herangehensweisen vertraut machen. Wegen der zwischen Franzosen und Deutschen während der Zeit von 1945 bis 1962 gesponnenen Beziehungen bahnen sich zwei wesentliche Weiterentwicklungen des Syndikalismus im darauffolgenden Jahrzehnt an: Es sind zum einen die Geburt eines Europäischen Gewerkschaftsbundes, zum anderen die Entstehung eines ersten interregionalen lothringisch-saarländisch-luxemburgischen Gewerkschaftsrats. Gegenseitige Fühlungnahme bzw. Austausch unter französischen und deutschen Arbeitervertretern waren demnach wesentlich für das Heranwachsen eines Europas der Gewerkschaften.

Domaines

Histoire

Dates et versions

hal-03268126 , version 1 (22-06-2021)

Identifiants

Citer

Sylvain Schirmann. Regards croisés et contacts entre syndicalistes français et allemands (1945-1962). Journal of European integration history, 2020, 26 (1), pp.9-20. ⟨10.5771/0947-9511-2020-1-9⟩. ⟨hal-03268126⟩

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