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Article Dans Une Revue Travail, genre et sociétés Année : 2020

Des musulmanes entrepreneuses en réseau en France

Hanane Karimi
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1102964
  • IdRef : 233039473

Résumé

Cet article analyse les effets indirects de discriminations structurelles et intersectionnelles sur le travail de femmes musulmanes qui portent le hijab en France. On constate que l’imbrication des catégories de race, de classe, de genre et de religion, dans le cas du port du hijab, pénalise fortement les perspectives professionnelles de ces femmes. En interrogeant à la fois le continuum de l’école au travail qui construit l’apprentissage par corps et les enquêtes sur les conséquences directes du port du hijab au travail, nous nous proposons de décrire et analyser deux réseaux d’autoentrepreneuses musulmanes qui s’organisent en réponse aux discriminations dans l’accès à l’emploi. Les entrepreneuses rencontrées n’ont aucune disposition héritée à l’entrepreneuriat. Elles trouvent une manière de compenser ce manque de ressources entrepreneuriales à l’aide du networking et du coworking. La ressource religieuse islamique est analysée afin de préciser sa fonction en termes de capital symbolique et de retournement du stigmate. Il apparaît que leur engagement religieux tout comme leurs responsabilités familiales font de l’indépendance professionnelle la seule manière acceptable de travailler sans avoir à négocier leur religiosité. Elle constitue une activité économique périphérique qui rapporte de faibles bénéfices.

Domaines

Sociologie

Dates et versions

hal-03268069 , version 1 (22-06-2021)

Identifiants

Citer

Hanane Karimi. Des musulmanes entrepreneuses en réseau en France. Travail, genre et sociétés, 2020, n° 44 (2), pp.107-123. ⟨10.3917/tgs.044.0107⟩. ⟨hal-03268069⟩

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