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Article Dans Une Revue International Journal of Human Resource Management Année : 2019

Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations

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hal-03232777 , version 1 (22-05-2021)

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Citer

Sophie Hennekam, Jonathan Peterson, Loubna Tahssain-Gay, Jean-Pierre Dumazert. Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations. International Journal of Human Resource Management, 2019, pp.1-29. ⟨10.1080/09585192.2019.1579251⟩. ⟨hal-03232777⟩
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