Changement technologique et transfert de compétences : Une réflexion à partir du cas des équipages de transport de l’armée de l’air - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management international = International management = Gestión internacional Année : 2012

Changement technologique et transfert de compétences : Une réflexion à partir du cas des équipages de transport de l’armée de l’air

Résumé

Cet article explore la contribution des processus de transfert des compétences en matière de gestion du changement technologique. A partir d’une étude de cas portant sur des équipages d’avions de transport tactique de l’armée de l’air, l’article démontre que le transfert des compétences offre à l’organisation des ressources utiles permettant de gérer un changement technologique majeur. L’article montre également que la culture organisationnelle ne vient pas seulement faciliter ou limiter le transfert des compétences : elle constitue un actif intangible dont le transfert s’avère critique du point de vue du maintien, voire de l’extension, des capacités opérationnelles de l’organisation.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03216280 , version 1 (03-05-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03216280 , version 1

Citer

Pierre Barbaroux, Cécile Godé. Changement technologique et transfert de compétences : Une réflexion à partir du cas des équipages de transport de l’armée de l’air. Management international = International management = Gestión internacional, 2012, 16 (3), pp.57-73. ⟨hal-03216280⟩

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