Les réseaux sociaux de femmes dans les entreprises : une nouvelle façon de percevoir le management organisationnel - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2015

Les réseaux sociaux de femmes dans les entreprises : une nouvelle façon de percevoir le management organisationnel

Résumé

Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux. Ces transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux de performativité et les manières dont les technologies numériques sont mises au service du capitalisme mondial.
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Dates et versions

hal-03057047 , version 1 (11-12-2020)

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Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification

Identifiants

  • HAL Id : hal-03057047 , version 1

Citer

Audrey de Céglie. Les réseaux sociaux de femmes dans les entreprises : une nouvelle façon de percevoir le management organisationnel. P. Alemanno S.; Parent B. Communication Organisationnelle et Management en contexte numérique Généralisé, L'Harmattan, pp.101-110, 2015. ⟨hal-03057047⟩
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