Le droit du travail a cherché, dés sa mise en place, à intégrer l’ensemble des salariés dans un statut protecteur commun. L’évolution de la vie économique et l’apparition d’un chômage de masse a cependant amené le législateur à modifier sa stratégie en organisant un droit à plusieurs vitesses pour tenter, souvent en vain, de ramener les salariés fragilisés vers une stabilité professionnelle. Paradoxalement, le droit participe ici à la construction d’un droit du travail à plusieurs vitesses distinguant les salariés protégés par leurs statuts des salariés fragilisés par le chômage.