Characterizing an Emerging Institutional Field: Monograph on an Approach for Prevention of Psychosocial Risks at Works
Caracterización de un campo institucional emergente: monografía en relacion con un enfoque de la prevención de riesgos psicosociales
Caractériser un champ institutionnel en phase de structuration : monographie d’une approche de la prévention des risques psychosociaux
Résumé
In an emerging institutional field, the absence of institutionalized discourse or practices makes it difficult to study. This article provides an original answer by studying temporary social organizations in an emerging field: field configuring events. Based on the French case of the prevention of psychosocial risks at works, this article shows that it is possible to grasp the challenges of a new field, to identify its actors and its boundaries, and to enable the organizations concerned to better position themselves in the construction of their institutional responses and their search for legitimacy.
En un campo institucional emergente, los discursos o practicas institucionalizadas son ausentes y resulta dificil estudiar este tipo de espacio. Este articulo propone una respuesta original al estudiar organizaciones sociales temporales dentro de un campo structurandose: eventos configuradores de campo. A partir del caso frances de prevencion de riesgos psicosociales, este trabajo muestra que se puede entender la apuesta de un nuevo campo, se puede identificar los protagonistas y demarcar las fronteras del campo. Es un medio para las organizaciones de situarse mejor en la construccion de sus respuestas institucionalistas y en su busca de legitimidad.
Dans un champ institutionnel naissant, l’absence de discours ou de pratiques institutionnalisés rend difficile son étude. Cet article apporte une réponse originale en étudiant des organisations sociales temporaires dans un champ institutionnel en structuration : les événements configurateurs de champ. En s’appuyant sur le cas français de la prévention des risques psychosociaux dans les organisations, ce travail montre qu’il est possible de saisir les enjeux d’un nouveau champ, d’en identifier les acteurs, les frontières, et de permettre aux organisations concernées de mieux se situer dans la construction de leurs réponses institutionnelles et leur recherche de légitimité.