Changement organisationnel et modélisation des processus - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2000

Organizational change and process modeling

Changement organisationnel et modélisation des processus

Résumé

Under the pressure of economical ideologies and the technological opportunities, companies have adopted process modeling for business redesign. On the contrary, during the last decade, under the influence of the object- oriented languages, information systems analysis methods turned away from the notion of process. An approach by classes of information, endowed with properties and behaviors which could make them autonomous, was privileged. However, an information system has been recognized very powerful for organizational changes ; thus, current methodological tendencies have paid a new attention to the role of users in the expression of requirements and turned again toward a process perspective. In this communication, we propose a set process models, using UML language, for specifying an information system.
Les évolutions de l'environnement politico-économique et technologique ont conduit les entreprises à adopter une vision par processus pour mener des opérations de reconfiguration. À l'inverse, sous l'influence du courant orienté objet, les méthodes d'analyse de système d'information se sont détournées de la notion de processus, privilégiant une approche par classes d'information, entités semi-autonomes, dotées de propriétés et de comportements. Toutefois, les tendances méthodologiques actuelles, reconnaissant qu'un système d'information est un instrument de changement du travail, ont porté une attention nouvelle au rôle des utilisateurs dans l'expression des besoins, ce qui a conduit à réintroduire une perspective processus. A partir de ce constat, nous avons proposé une modélisation des processus, utilisant le langage UML, pour aider la maîtrise d'ouvrage à élaborer un cahier des charges.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02528016 , version 1 (01-04-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02528016 , version 1

Citer

Chantal Morley. Changement organisationnel et modélisation des processus. AIM 2000 : 5ème Conférence de l'Association Information et Management, Nov 2000, Montpellier, France. ⟨hal-02528016⟩
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