Le travail dominical au prisme des accords d’entreprise - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Socio-économie du travail Année : 2020

The local construction of different Sunday work’s rules in companies

Le travail dominical au prisme des accords d’entreprise

Pauline Grimaud

Résumé

The current extension of Sunday work in France is performed by the multiplication of exemptions to Sunday rest. The significant increasing number of collective bargaining agreements on this subject between 2011 and 2016 indicates that Sunday work is more and more regulated at the firms’ level. The expansion of Sunday work divides concerned workers according the business sectors, the companies’ rules and the workers’ positions within firms.
Suite à l’extension des dérogations au repos hebdomadaire dominical, on assiste à la multiplication des accords d’entreprise négociés par les représentants de la direction et du personnel dans l’objectif d’étendre le travail le dimanche. À travers l’étude de ces textes, cet article décrit les nouvelles règles établies au sein des entreprises pour réguler le travail dominical et qui conduisent à des régimes d’emploi différenciés selon le secteur, l’entreprise ou même le statut des salariés.
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Dates et versions

hal-02493453 , version 1 (27-02-2020)

Identifiants

Citer

Pauline Grimaud. Le travail dominical au prisme des accords d’entreprise : Comment émergent de nouveaux régimes d’emploi ?. Socio-économie du travail , 2020, Socio-économie du travail 2019 – 2, n° 6 Tant de capital, temps de travail ?, 2019 – 2 (n° 6), pp.59-89. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-10053-9.p.0059⟩. ⟨hal-02493453⟩

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