Networking of SME and professional gender equality : What territorial proximities ?
La mise en réseau des PME face à l’égalité professionnelle : quelle(s) proximité(s) territoriale(s) ?
Résumé
This research focuses on the role of networking of SMEs in the deployment of actions related to gender equality in the workplace. The exploratory qualitative study was conducted in a territorial network of organizations, the CREPI Touraine, and has highlighted all the benefits of collaborating on gender equality within the framework of a territorial HRM. The results of the study invite to move from an instrumental vision to a partnership vision to promote this theme.
Cette recherche porte sur le rôle de la mise en réseau des PME dans le déploiement d’actions liées à l’égalité professionnelle femmes-hommes. La réalisation d’une étude de cas exploratoire au sein d’un réseau territorial d’organisations (le CREPI Touraine) a permis de mettre en évidence tous les bienfaits à collaborer autour de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans le cadre d’une GRH territoriale. Les résultats invitent à passer d’une vision instrumentale à une vision partenariale pour agir en faveur de cette thématique.