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Article Dans Une Revue Socio-économie du travail Année : 2019

The effects of restructuring on employees

Que font les restructurations aux parcours des salariés ?

Résumé

This paper sheds light on how restructuring can destabilise workers’ and their professional pathways within firms. The data used are from the original French matched Employer-Employee survey Defis conducted in 2015-2016. In particular, our findings show that restructuring leads to the weakening of workers’ positions within firms and to compelled external mobilities.
En mobilisant les données issues du Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2016, cet article apporte des éléments de cadrage et d’analyse permettant d’appréhender les effets déstabilisateurs des restructurations sur les salariés et leur trajectoire professionnelle dans l’entreprise. Nos résultats montrent que les restructurations contribuent à la fragilisation des salariés dans leur entreprise et favorisent les mobilités externes contraintes.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02336253 , version 1 (28-10-2019)

Identifiants

Citer

Ekaterina Melnik-Olive, Camille Stephanus. Que font les restructurations aux parcours des salariés ?. Socio-économie du travail , 2019, Socio-économie du travail 2019 – 1, n° 5 Que font les organisations aux parcours professionnels ?, 2019 – 1 (n° 5), pp.99 à 133. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0099⟩. ⟨hal-02336253⟩

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