Article Dans Une Revue
SER, Socio-Economic Review
Année : 2014
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https://hal.science/hal-02313189
Soumis le : mercredi 18 mars 2020-15:28:25
Dernière modification le : vendredi 8 mars 2024-13:56:10
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-02313189 , version 1
Citer
Philippe Monin, Bernard Forgues, Tao Wang. How Organizations Moderate and Bound Cultural Processes Surrounding Equality. SER, Socio-Economic Review, 2014, 12 (3), pp.21-28 P. ⟨hal-02313189⟩
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