Organisation virtuelle, travail réel : Une critique henryenne de l’organisation virtuelle du travail humain - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Studia Phaenomenologica Année : 2009

Organisation virtuelle, travail réel : Une critique henryenne de l’organisation virtuelle du travail humain

Eric Faÿ
  • Fonction : Auteur

Résumé

This article presents a phenomenological perspective on the "virtual organisation" where people are obliged to work at a distance and where contact with others is limited to that of an electronic network. Drawing on Husserl, we see that when the "as-if" presence is contrived in such a way, the organisation obstructs the life of consciousness. Furthermore, relying on Michel Henry's writings, we explain how removing the parameter of "flesh" as a factor structuring encounters, this organizational form profoundly restricts the dynamism of the acting, subjective life.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02312433 , version 1 (25-02-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02312433 , version 1

Citer

Eric Faÿ. Organisation virtuelle, travail réel : Une critique henryenne de l’organisation virtuelle du travail humain. Studia Phaenomenologica, 2009, IX, pp.403-428 P. ⟨hal-02312433⟩

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