De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l'exemple de la transparence - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue française de gouvernance d'entreprise Année : 2008

De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l'exemple de la transparence

Résumé

Présentée comme la principale solution aux problèmes que rencontrent les sociétés cotées en matière de rémunération des dirigeants, la transparence s'est imposée ces dernières années comme le pilier des réformes menées sur le sujet. Répondant aux exigences politiques de nombreux acteurs, ce principe de publicité avait tout, pourtant, pour heurter des dirigeants qui ont vu initialement dans ce principe une intrusion dans leur sphère privée. S'ils se sont depuis ravisés, au point de se faire d'ardents défenseurs de ce principe, c'est en partie parce qu'ils y ont trouvé un réservoir d'arguments économiques leur permettant de justifier l'envolée récente de leurs rémunérations.

Mots-clés : rémunération des dirigeants, transparence, justification.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02311828 , version 1 (06-12-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02311828 , version 1

Citer

Benjamin Chapas. De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l'exemple de la transparence. Revue française de gouvernance d'entreprise, 2008, (4), pp.109-124 P. ⟨hal-02311828⟩

Collections

EMLYON
27 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More