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Article Dans Une Revue Personnel. La revue de l'ANDRH Année : 2007

Les| groupes de co-développement entre pairs : Un espace de régulation et de création de compétences managériales

Basile Elisabeth De Saint
  • Fonction : Auteur
André Chateauvieux
  • Fonction : Auteur

Résumé

Parallèlement au succès du coaching individuel, les groupes de co-développement ou de co-coaching pour managers prennent de l'ampleur au sein des entreprises. Ces moments d'échange, où les managers se retrouvent entre pairs, permettent de réfléchir ensemble et d'enrichir sa vision individuelle. Il s'agit également de développer des compétences managériales collectives et des réseaux informels et durables. Des exemples concrets témoignent de la pertinence de ces nouvelles formes d'apprentissage.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02311793 , version 1 (06-12-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02311793 , version 1

Citer

Sylvie Roussillon, Basile Elisabeth De Saint, André Chateauvieux. Les| groupes de co-développement entre pairs : Un espace de régulation et de création de compétences managériales. Personnel. La revue de l'ANDRH, 2007, 07, pp.4 P. ⟨hal-02311793⟩

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