Activité entrepreneuriale et bien-être des dirigeants de TPE Proposition d'une typologie de comportements - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Activité entrepreneuriale et bien-être des dirigeants de TPE Proposition d'une typologie de comportements

Dany Gaillon
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1055297

Résumé

Cette communication s’intéresse à la relation entretenue entre le dirigeant et son travail. Pour cela, le modèle du déséquilibre efforts/récompenses (Siegrist, 1996) est mobilisé. L’idée n’est pas de proposer un score lié à l’identification de la souffrance au travail mais de construire des profils d’entrepreneur·e·s dans leur relation au travail. Un questionnaire est conçu et diffusé auprès de170 individus. Le traitement des données révèle quatre profils différents : les « alignés », les « équidistants » ; les « suppliciés » et les «indomptés ». Mots clefs : « santé », « bien être », « souffrance au travail », « entrepreneurs », « déséquilibre effort/récompense »
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02303248 , version 1 (02-10-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02303248 , version 1

Citer

Dany Gaillon, Marie Cousineau, Thierno Bah. Activité entrepreneuriale et bien-être des dirigeants de TPE Proposition d'une typologie de comportements. Association Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02303248⟩
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