Accounting Policies preceding CEO Changes in France
Les stratégies comptables précédant un changement de dirigeant en France
Résumé
From a sample of 56 French firms who encountered a change of CEO during the 2000-2005 period, we analyse the nature and the factors explaining the accounting choices carried out by the outgoing top manager. The study of discretionary accruals shows that they engaged in upwards earnings management during the two years preceding their departure. Besides, the outgoing CEO who benefits from stock options is more prone to manage the result upwards. The age of the manager is also positively correlated with discretionary accruals. Conversely top manager who stays as an administrator implements less aggressive accounting choices.
À partir d'un échantillon de 56 changements de dirigeant au sein d'entreprises françaises cotées entre 2000 et 2005, la nature et les facteurs explicatifs des choix comptables effectués par le dirigeant sortant sont analysés. L'étude des accruals discrétionnaires montre que les dirigeants sortants ont tendance à gérer à la hausse les résultats durant les deux exercices qui précèdent leur départ. Par ailleurs, les dirigeants sortants détenteurs de stock-options sont incités à gérer les résultats à la hausse. L'âge du dirigeant est aussi associé positivement au montant des accruals. En revanche, les dirigeants restant au sein de l'entreprise comme administrateur adoptent une politique comptable moins agressive.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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