Partial identification of the effects of high performance job practices on employees outcomes - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014
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Dates et versions

hal-02090640 , version 1 (05-04-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02090640 , version 1

Citer

Michal Urdanivia, Christophe Bontemps. Partial identification of the effects of high performance job practices on employees outcomes. Séminaire SMART-LERECO, Jun 2014, Rennes, France. ⟨hal-02090640⟩
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