Pas de discrimination syndicale si l’employeur ignore l’activité syndicale du salarié
Résumé
Commentaire Cass. soc., 1er juill. 2015, n° 14-11459
Article Dans Une Revue
Les Cahiers sociaux
Année : 2015
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Soumis le : mercredi 9 janvier 2019-11:45:14
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- HAL Id : hal-01975175 , version 1
Citer
Florence Bergeron-Canut. Pas de discrimination syndicale si l’employeur ignore l’activité syndicale du salarié. Les Cahiers sociaux, 2015. ⟨hal-01975175⟩
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