Comment proposer une méthode pour l’amélioration de la performance globale à partir d’une évaluation de la maturité d’une organisation ?
Résumé
Dans un contexte très mouvant, une entreprise doit maîtriser son processus d’évolution pour atteindre et/ou maintenir un niveau de performance globale souhaité. La notion de performance globale s’entend ici comme une déclinaison aussi bien économique que santé au travail. Nous présentons ici une méthode permettant de construire un parcours de progrès permettant de répondre à cet objectif de performance. Ce parcours permet une progression de la maturité de l’entreprise et par conséquent une maîtrise de sa performance. La méthode est illustrée sur une entreprise suivie ces 7 dernières années.