Cécité ou clairvoyance organisationnelle ?
Résumé
En confrontant données classiques et retours d’expérience, on constate l’émergence d’un syndrome de Stockholm chez un éducateur de rue fonctionnaire.
Article Dans Une Revue
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Année : 2015
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https://hal.science/hal-01507933
Soumis le : jeudi 13 avril 2017-15:56:49
Dernière modification le : mardi 12 septembre 2023-14:14:15
Citer
Christian Bourion, Sybille Persson. Cécité ou clairvoyance organisationnelle ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, XIX (51), pp.201-223. ⟨10.3917/rips1.051.0201⟩. ⟨hal-01507933⟩
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