L’alternance, un dispositif d’accès à l’emploi durable : à quelles conditions ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Éducation permanente Année : 2014

L’alternance, un dispositif d’accès à l’emploi durable : à quelles conditions ?

Résumé

Un dispositif d’alternance entre deux contextes – une action professionnelle dans une enseigne de la grande distribution et une formation à l’afpa – s’adresse à des salariés en situation de reconversion professionnelle du fait de leur handicap. Sont ici recherchées des conditions d’efficacité du dispositif. a l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice du nouveau métier s’ajoute un processus d’identification aux professionnels de ce métier. Cette appartenance sociétaire (Dubar, 2002) à construire contribue au remaniement identitaire du sujet, dans la construction d’un projet de soi sur soi (Kaddouri, 2002).

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hal-01444085 , version 1 (24-10-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01444085 , version 1

Citer

Valerie Guillemot, Jean-Louis Boutte, Michel Vial, Fabrice Faijan. L’alternance, un dispositif d’accès à l’emploi durable : à quelles conditions ?. Éducation permanente, 2014, Hors série AFPA 2014 :Les synergie travail-formation. ⟨hal-01444085⟩
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