Confiance et régulation des organisations : que nous apporte la théorie contractuelle? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Epistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메 Année : 2016

Confiance et régulation des organisations : que nous apporte la théorie contractuelle?

Emmanuel Okamba
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 989345

Résumé

Organizations are fictions contracts punctuated by opportunistic behavior of the contracting parties who cooperate. They can operate in a deficit of confidence thanks to agreements between agents. But, they can not achieve optimal performance and should be content with a satisfactory performance.
Les organisations sont des fictions des contrats légaux, rythmées par les comportements opportunistes des parties contractantes qui y coopèrent. Elles peuvent fonctionner en situation de déficit de confiance grâce aux conventions entre les agents. Mais, elles ne peuvent atteindre une performance optimale et doivent se contenter d'une performance satisfaisante.
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Confiance et performance-2014.pdf (312.64 Ko) Télécharger le fichier
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Dates et versions

hal-01383300 , version 1 (18-10-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01383300 , version 1

Citer

Emmanuel Okamba. Confiance et régulation des organisations : que nous apporte la théorie contractuelle?. Epistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메, 2016, 14, pp.99-119. ⟨hal-01383300⟩
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