Confiance et régulation des organisations : que nous apporte la théorie contractuelle?
Résumé
Organizations are fictions contracts punctuated by opportunistic behavior of the contracting parties who cooperate. They can operate in a deficit of confidence thanks to agreements between agents. But, they can not achieve optimal performance and should be content with a satisfactory performance.
Les organisations sont des fictions des contrats légaux, rythmées par les comportements opportunistes des parties contractantes qui y coopèrent. Elles peuvent fonctionner en situation de déficit de confiance grâce aux conventions entre les agents. Mais, elles ne peuvent atteindre une performance optimale et doivent se contenter d'une performance satisfaisante.
Domaines
Gestion et management
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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