Les Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT), par leur construction législative, constituent un espace de discussion dans les entreprises où il est possible de mettre en débat les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail. Pour autant, nous montrerons à travers la présentation d'une mission menée par deux représentants du personnel que le travail et les travailleurs sont parfois absents des débats entre partenaires sociaux. Nous présenterons ensuite notre action et montrerons comment un accompagnement de notre part a permis aux représentants du personnel de développer une nouvelle façon de faire permettant de replacer les travailleurs et la question du travail au centre de leurs pratiques. Il leur a ainsi été possible de débloquer une situation considérée comme bloquée.