Problème de gestion de projet à contraintes de personnel : une approche de résolution par les règles - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2010

Problème de gestion de projet à contraintes de personnel : une approche de résolution par les règles

Résumé

Les problèmes de gestion de projet ont été largement étudiés dans la littérature ces dernières années. Aujourd'hui, l'organisation en mode projet concerne de plus en plus les entreprises, y compris celles de services afin de répondre à une demande client ou tout simplement à une demande d'intervention. Ainsi, il devient important de proposer dans des environnements intégrés type ERP, des modules permettant la gestion de projet. La spécificité des projets adressés dans ce cas tient au fait que les problèmes sont traités dans un contexte industriel, en intégrant par exemple des problématiques d'emploi du temps des personnes et de planification de personnel. Cette étude s'inscrit dans le cadre d'une convention CIFRE.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01044670 , version 1 (24-07-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01044670 , version 1

Citer

Cheikh Dhib, Ameur Soukhal, Emmanuel Neron. Problème de gestion de projet à contraintes de personnel : une approche de résolution par les règles. 11ème congrès de la Société de la Société Française de Recherche Opérationnelle et d'Aide à la Décision, Feb 2010, Toulouse, France. ⟨hal-01044670⟩
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