Les sites d'entreprises. Analyse des cadres idéologiques d'interprétations
Résumé
What is the model of a "good" web site? Sébastien Rouquette's analysis of the number and diversity of sections tells us how sensitive a "site-object" is to an outside explanatory framework. After a period of undecisiveness, neo-managerial values validated a number of legitimate sections. Then, at least in discourse and in conformity with the communication ideology, the values of authenticity, direct relationship, instantaneity, individuality conquered their own uses: blog, forum, technological intelligence. The short story of corporate sites shows their ability to adapt to the changing neo-managerial ideology, and to adapt to the diversity of the world wide web to adjust to domain configurations according to needs.
Comment se structure le modèle du " bon site Internet " ? Rubrique financière, offre d'emploi, transparence, communication de crise, internationale, commerciale : le nombre de rubriques finalement légitimées révèle combien " l'objet site " est perméable à un cadre idéologique extérieur. Après une période d'indécision (l'idéologie de la modernité : 1995-1998), les valeurs néo-managériales impriment leurs marques sur le choix des premières rubriques légitimées (1998-2004) : rubrique financière, emploi, services et produits. Puis, au moins dans les discours, les valeurs d'authenticité, de relation directe, immédiate, individuelle, conformes à l'idéologie de la communication, traversent les nouveaux usages défendus : blogs, forums, vieille informatique. Cette double empreinte idéologique de la courte histoire des sites d'entreprise tient au fond à une double adaptabilité : celle de l'idéologie néo-managériale qui sait s'accommoder de nouveaux domaines et celle du world wide web dont la diversité permet de modeler, selon les besoins, la configuration de ce domaine.
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Origine : Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte