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Communication Dans Un Congrès Année : 2010

Audit du stress professionnel : cas des consultants RH

Loubna Tahssain
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 872674
Laila Benraiss-Norailles
  • Fonction : Auteur

Résumé

Le stress ne représente pas uniquement un risque financier pour l'entreprise, c'est aussi un risque de rupture de valeurs entre le collaborateur et l'entreprise. Le système relationnel qui constitue le soubassement de toute société, pourrait-il un jour s'appuyer sur deux groupes distincts voire même antagonistes : d'un côté, des managers convaincus de la nécessité de performance de l'entreprise, qui déclineraient une stratégie de croissance et de l'autre côté, des collaborateurs, totalement désengagés qui ne croiraient plus au projet d'entreprise et auraient mis en place un système de défense tel que leur contribution en serait réduite au maximum ?
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00839119 , version 1 (27-06-2013)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00839119 , version 1

Citer

Loubna Tahssain, Laila Benraiss-Norailles. Audit du stress professionnel : cas des consultants RH. Université d'été de l'institut de l'audit social IAS, Oct 2010, Pau, France. ⟨hal-00839119⟩
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