Spécificités et limites de la psychanalyse ; D'un bon usage possible dans les organisations...
Résumé
Le management est devenu un métier à part entière. Sa maitrise s'appuie à la fois sur l'expérience et sur des approches scientifiques (économie et gestion mais également psychologiques, sociologiques, anthropologiques, etc....) objectivées par des recherches générant des outils d'application ou des changements. Conduites individuelles et phénomènes de groupe semblent pouvoir se comprendre et se réguler dans le champ de la " compétence " managériale... Que pourrait apporter de plus la psychanalyse ? Elle n'est à l'origine qu'une démarche sur soi entre sa propre parole et une écoute. C'est d'abord le lieu d'expression des doutes, des incapacités et des impossibilités que l'on rencontre dans la confrontation à la réalité... C'est aussi la quête de cohérence dans les traces de son histoire infantile avec les émotions perdues et ces désirs fous d'enfant qui reviennent nous troubler dans nos rêves, mais également dans nos engagements adultes.