Notre article vise à mettre en avant, en fonction de notre revue de littérature (sur la diversité, d'une part, les indicateurs et tableaux de bord, d'autre part) et de notre étude de terrain (effectuée dans le cadre de l'ADMD), des définitions, éclairages conceptuels, principes, typologies, et exemples d'indicateurs afin de faciliter le travail des managers de la diversité à progresser dans leur projet.