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Communication Dans Un Congrès Année : 2010

Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : comment le design management a construit les principaux modèles productifs de la théorie des organisations

Jean-Pierre Mathieu
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 932862
Nabil El Hilali
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 933533
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00761954 , version 1 (06-12-2012)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00761954 , version 1

Citer

Jean-Pierre Mathieu, Nabil El Hilali. Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : comment le design management a construit les principaux modèles productifs de la théorie des organisations. Design Research Society International Conference 2010, Jul 2010, Montréal, Canada. ⟨hal-00761954⟩

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