Le manager, la pause et le bien-être - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue ENA Hors les murs, magazine des anciens élèves de l'ENA Année : 2011

Le manager, la pause et le bien-être

Résumé

If manager have to deal with the cognitive load of their staff, they are also responsible of their own equilibrium for what work investment and working time are concerned. Some have underlined that good managers should first take care of their own well-being ! This paper is about the relation to working time of managers, it takes ground on an American study amongst public administrative managers. It has been shown that pauses are useful because they allow more serenity in decision making, they give opportunity to take care of personal issues, and also because it opens opportunity to a renewed relation with other workers. Culpability is nevertheless a problem for some managers. It could be faced through some forms of rituals, and through external prescriptions.
Si les managers ont à gérer la charge de leurs collaborateurs, ils ont également à gérer leur propre rapport au travail et leur temps de travail. Certains considèrent qu'un management orienté vers le bien-être des salariés passe par un certain équilibre de ce côté. L'article envisage le rapport des managers à leur temps de pause, au travers principalement d'une étude américaine conduite dans l'administration publique. Il s'avère que les pauses sont nécessaires parce qu'elles permettent une prise de recul et plus de sérénité dans les décisions, parce qu'elles fournissent au manager l'occasion de gérer des soucis extérieurs au travail et aussi parce qu'elles ouvrent la possibilité d'instaurer un rapport différent avec les collaborateurs. La culpabilité du cadre qui s'arrête est toutefois un problème, auquel on peut faire face par certaines formes de ritualisation ou par une structuration des moments de pause imposée de l'extérieur par exemple
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GROSJEAN_Manager_Pause_et_Bien-A_tre_2011.pdf (717.56 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Accord explicite pour ce dépôt

Dates et versions

hal-00676959 , version 1 (06-03-2012)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00676959 , version 1

Citer

Vincent Grosjean. Le manager, la pause et le bien-être. ENA Hors les murs, magazine des anciens élèves de l'ENA, 2011, 415, pp.37-39. ⟨hal-00676959⟩

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