La reconnaissance dans le travail au risque de l'individualisation - Archive ouverte HAL Access content directly
Preprints, Working Papers, ... Year : 2010

La reconnaissance dans le travail au risque de l'individualisation

Abstract

Ce texte rend compte de la montée de l'exigence de la demande de reconniassance dans le travail. Il en attribue les caéuses aux transformations objectives et subjectives du travail. Il considère que l'élargissement du fossé entre le niveau d'implication exigé des salariés dans le travail et le retour notamment symbolique qu'ils reçoivent des directions d'entreprises est la cuasse principale de leur sentiment d'un déficit de reconnaissance.

Domains

Sociology
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Dates and versions

hal-00634118 , version 1 (20-10-2011)

Identifiers

  • HAL Id : hal-00634118 , version 1

Cite

Pierre Boisard. La reconnaissance dans le travail au risque de l'individualisation. 2010. ⟨hal-00634118⟩
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